رجوع

البنك التجاري يحصد جائزة التميز في تطوير المهارات القيادية ضمن الدورة الأولى من جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص 2026

28 أكتوبر 2026

البنك التجاري يحصد جائزة التميز في تطوير المهارات القيادية ضمن

الدورة الأولى من جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص 2026

 

 

تُوّج البنك التجاري بجائزة التميز في تطوير المهارات القيادية خلال الدورة الأولى من جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص لعام 2026، التي نظمتها وزارة العمل، حيث قام سعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن بن حسن بن علي آل ثاني، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون الدفاع، إلى جانب سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، بتسليم الجوائز للمؤسسات الفائزة. ويأتي هذا التكريم تقديراً لجهود البنك في تنمية الكفاءات الوطنية وصقل مهاراتها القيادية. وحضر حفل التكريم ممثلاً عن البنك كل من ستيفن موس، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري، وناصر عبدالله الحرمي، مدير عام تنفيذي ورئيس قطاع الموارد البشرية.

وجمع الحفل نخبة من ممثلي القطاع الخاص للاحتفاء بالمؤسسات والأفراد الذين أدوا دوراً بارزاً في تأهيل الكوادر القطرية وتعزيز حضورها في سوق العمل. وشكّلت المناسبة منصة لتسليط الضوء على أهمية تكامل الجهود بين القطاعين الحكومي والخاص في استقطاب المواهب الوطنية وتطويرها، وفتح آفاق مهنية جديدة أمامها، بما ينسجم مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

وبهذه المناسبة، صرّح ستيفن موس، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري، قائلاً:

«يشرفنا الحصول على هذا التكريم، ونتوجه بالشكر والتقدير إلى وزارة العمل على هذه الثقة.

ويُعدّ الاستثمار في تنمية الكوادر الوطنية وتأهيلها ركيزة أساسية لبناء قطاع خاص قوي ومستدام في دولة قطر. ونعتبر هذا الإنجاز ثمرة جهود زملائنا القطريين وجميع موظفي البنك الذين يواصلون العمل بكل تفانٍ لدعم نموهم وتطوير مسيرتهم المهنية. ويجسّد هذا التكريم تذكيراً بالمسؤولية المشتركة التي تقع على عاتقنا كجهات عمل في توفير فرص مهنية واعدة، وتمكين المواهب القطرية من تطوير قدراتها وإعدادها لتولّي المناصب القيادية مستقبلاً. ونؤكد التزامنا بمواصلة جهودنا والقيام بدورنا على أكمل وجه.»

من جانبه، قال ناصر عبدالله الحرمي، مدير عام تنفيذي ورئيس قطاع الموارد البشرية في البنك التجاري:

«تكمن القيمة الحقيقية للتوطين في تمكين الكوادر الوطنية من أداء دور فاعل في بيئة العمل، وتهيئة الفرص التي تتيح لها تطوير مهاراتها وتحقيق طموحاتها المهنية. وفي البنك التجاري، نولي اهتمامًا خاصًا بتوفير مسارات وظيفية واضحة ومستقبل مهني واعد لموظفينا القطريين، من خلال الاستثمار في تطوير قدراتهم، وإتاحة الفرص أمامهم لتحمّل مسؤوليات أكبر، وتقديم الدعم اللازم لتقدمهم المهني. ويأتي هذا التكريم تتويجًا لجهودنا في هذا المجال، وحافزاً لمواصلة العمل على تنمية الكفاءات الوطنية وتمكينها من تحقيق كامل إمكاناتها.»

وتسهم جوائز التوطين في القطاع الخاص في تعزيز تبنّي أفضل الممارسات في مجال التوطين، وتحفيز مؤسسات القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات القطرية وتطويرها.